UV aumenta salario un 4% y nivela Setsuv en 9% sin huelga

La reciente firma de un acuerdo entre la Universidad Veracruzana (UV) y el sindicato de trabajadores SETSUV marca un avance significativo para miles de empleados. Este pacto no solo mejora las condiciones salariales, sino que también refleja el compromiso de la universidad por abordar las necesidades de su personal, un tema que es de vital importancia para el desarrollo social y económico de la región.

Aumento salarial y nivelación para los trabajadores de la UV

El acuerdo alcanzado establece un incremento directo del 4% al salario de los empleados, acompañado de un 2% en prestaciones. Este incremento beneficia a todos los trabajadores operativos, técnicos y manuales de la institución.

Además, se ha acordado una nivelación salarial del 9% que se implementará en el mes de junio, lo que representa un paso importante hacia la equidad salarial en la universidad.

Contexto de la negociación y movilizaciones

Antes de llegar a este acuerdo, el SETSUV había llevado a cabo diversas movilizaciones en la capital y otras regiones del estado. Los trabajadores exigían una revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, así como un aumento del 20% en sus salarios, argumentando que sus ingresos no estaban a la par con el costo de vida en Veracruz.

• Cierre intermitente de vialidades en Xalapa.
• Protestas frente a instancias judiciales.
• Demandas por la necesidad de una nivelación al salario mínimo vigente.

Estas acciones reflejan la creciente insatisfacción entre los empleados, quienes buscaban
visibilizar sus preocupaciones ante la administración universitaria.

Compromisos de la universidad hacia el personal

El rector de la UV, Martín Aguilar Sánchez, ha enfatizado su compromiso de gestionar recursos ante los gobiernos federal y estatal para cumplir con las demandas de los trabajadores. Se busca así alcanzar el 13% de nivelación salarial establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.

Este compromiso muestra un enfoque proactivo por parte de la universidad, que se esfuerza por asegurar que sus empleados reciban una compensación justa y adecuada.

Estructura del SETSUV y su importancia

El SETSUV, que agrupa a aproximadamente 3,500 trabajadores, juega un papel crucial en la administración de la universidad. Estos empleados están distribuidos en cinco regiones universitarias, desempeñándose principalmente en áreas técnicas, administrativas y de mantenimiento.

El fortalecimiento de su salario y condiciones laborales no solo impacta a los trabajadores, sino que también influye directamente en la calidad de los servicios que la universidad puede ofrecer a sus estudiantes y a la comunidad en general.

Repercusiones de la decisión sobre la huelga

El emplazamiento a huelga presentado por el SETSUV el 4 de noviembre de 2025 había fijado un estallido inicial para el 2 de febrero de 2026. Sin embargo, este plazo fue prorrogado al 5 de marzo para permitir la continuación de las negociaciones. La firma del acuerdo evita, al menos por ahora, un paro que podría haber afectado tanto a los estudiantes como a los servicios que la universidad proporciona.

Importancia del acuerdo para la comunidad xalapeña

Este tipo de acuerdos es fundamental no solo para los trabajadores de la UV, sino también para la comunidad de Xalapa en su conjunto. La estabilidad laboral de miles de empleados se traduce en un impacto positivo en el consumo local y en la economía regional. Además, garantiza que la universidad pueda seguir ofreciendo educación de calidad a sus estudiantes.

En este sentido, es crucial que tanto la universidad como el sindicato continúen trabajando juntos para asegurar que se mantengan estas mejoras a largo plazo.

Invitación a la participación ciudadana

Los ciudadanos de Xalapa están invitados a compartir sus opiniones sobre este acuerdo y a reportar cualquier situación similar en sus colonias. La participación activa de la comunidad es vital para fomentar un diálogo constructivo entre las instituciones y los ciudadanos, promoviendo un entorno de colaboración y mejora continua.

Para más información y actualizaciones sobre este y otros temas relevantes, se recomienda seguir nuestro canal de YouTube y estar al tanto de las noticias locales.

Si quieres conocer otras noticias como UV aumenta salario un 4% y nivela Setsuv en 9% sin huelga puedes visitar la categoría Finanzas.